Sunday, February 5, 2012

Thought for the Day - 5th February 2012 (Sunday)

In Mahabharatha, Krishna declared to Arjuna that fostering of Dharma is His work. The term Sadhu refers to one who does not deviate from his duty. The wicked revel in creating trouble for such men and in indulging in acts contrary to the injunctions of the scriptures. What then is the establishment of Dharma? It is acting strictly according to the tenets laid down in the scriptures; spreading among people the glory and the splendour of a life lived in Dharma; stabilising reverence towards the holy scriptures, towards God, Avatars and Paramapurushas (evolved souls) and the Sadhana (spiritual practices) that leads to liberation and blessedness beyond this life. It is called Dharma-samsthaapana, Dharmarakshana or Dharmoddhaarana (establishment, protection or revival of righteousness). "Whatever I do, it is for this high purpose; nothing is for My own advancement. Those who know this secret can escape birth and death," said Krishna.

Dalam Mahabharatha, Krishna mengatakan pada Arjuna bahwa menjaga Dharma adalah tugas-Nya. Istilah Sadhu merujuk pada orang yang tidak menyimpang dari tugasnya. Orang yang jahat senantiasa menciptakan masalah dan melakukan tindakan yang bertentangan dengan perintah-perintah kitab suci. Lalu apakah yang dimaksud dengan penegakan Dharma? Bertindak secara ketat sesuai dengan prinsip yang diatur dalam Kitab Suci, menyebarkan di antara orang-orang kemuliaan dan keagungan menjalani kehidupan sesuai dengan Dharma; hormat terhadap kitab-kitab suci, terhadap Tuhan, Awatara dan Paramapurushas dan Sadhana (praktek spiritual) yang mengarah pada pembebasan dan kebahagiaan yang melampaui kehidupan ini. Hal ini disebut Dharma samsthaapana, Dharmarakshana atau Dharmoddhaarana (menegakkan, melindungi, atau membangkitkan kembali kebenaran). "Apapun yang Aku lakukan, adalah untuk tujuan mulia ini;. tidak ada untuk kemajuan-Ku sendiri. Mereka yang mengetahui rahasia ini bisa terbebas dari kelahiran dan kematian," kata Krishna.

-BABA

No comments:

Post a Comment